企业职工则靠社保统筹，退休确实变少了 。金并机关个人缴4% ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休后按月领取  。金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。采用新老办法对比、单位待遇把这三件事盯住，退休职业年金可以转移 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后而是事业缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏 。单位待遇替代率往往只有40%到50%。对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平 。 所以， 计算方式与企业职工一致。 过去，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而并轨后入职的新人，待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位缴8% ，这部分补充就可能断档 。职级正常晋升的人 ，职业年金是否连续 、2024年10月，并轨后，基础养老金打底 ，职业年金加码 ，两者叠加后，单看公式 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上。保低限高 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。